Gestion de la paie et mission sociale à Montmorency et dans le Val-d’Oise
Pour satisfaire et répondre aux multiples questions en matière de gestion de la paie, du droit social et droit du travail, nous utilisons des outils et disposons de documentations professionnelles pour assurer la conformité des éléments de paie et des documents accessoires.
Afin d’actualiser et développer nos connaissances, l’expert-comptable et son équipe participe à des webinaires animés par des partenaires spécialisés et le club social de l’ordre des experts comptables
Gestion de la paie et mission sociale
Etablissement des bulletins de paie
Etablissement des déclarations sociales périodiques (DSN)
Établissement des déclarations liées à des événements occasionnels ( maladie, entrées et sorties du personnel,…)
Prestation d’assistance liée aux formalités d’embauche (contrat de travail, affiliation aux organismes sociaux) et de sortie d’un salarié (certificat de travail, solde de tout compte)
Accompagnement et affiliations aux organismes de prévoyance, prévoyance santé (mutuelle) et d’épargne collective (PEE)
Prestation d’assistance liée au recrutement du personnel administratif et comptable
Prestation d’assistance accessoire à la mission sociale
Assistance en cas de contrôle Urssaf
Afin de sécuriser le traitement des paies et la rédaction de certains actes dans le domaine social, le cabinet a la possibilité de recourir aux services d’une hotline pour éclaircir ou répondre à des points très précis.
Gestion sociale des travailleurs non salariés
Suivi et calcul des cotisations sociales provisionnelles et définitives (URSSAF, CIPAV, CARPIMKO, CNBF….)
Conseil et accompagnement dans le choix des cotisations prévoyance et retraite facultatives (contrats Madelin, PER article 154 bis et article 163 quatervicies du CGI
Préparation et communication des données sociales fiables pour faciliter le remplissage de la déclaration d’impôt sur le revenu du chef d’entreprise
Selon les besoins et la situation du dirigeant, le cabinet propose de vous mettre en relation avec des spécialistes de la couverture sociale et patrimoniale.
Afin de sécuriser le traitement des paies et la rédaction de certains actes dans le domaine social, le cabinet a la possibilité de recourir aux services d’une hotline pour éclaircir ou répondre à des points très précis.
